Specjaliści z Departamentu Analiz Ekonomicznych Narodowego Banku Polskiego (NBP) prognozują, że po otwarciu niemieckiego rynku pracy w 2020 r. liczba Ukraińców pracujących w Polsce może zmniejszyć się maksymalnie o 20–25 proc. w perspektywie najbliższych czterech lat. Według danych Urzędu do Spraw Cudzoziemców liczba obcokrajowców posiadających ważne zezwolenia na pobyt długoterminowy w Polsce w lipcu…
Pracownicy skarżą się na warunki pracy podczas upałów
Przeszło 150 skarg związanych z upałami wpłynęło do Państwowej Inspekcji Pracy do połowy czerwca. Dotyczyły one nieprawidłowości w zakresie wydawania napojów (106) oraz niewłaściwych temperatur w pomieszczeniach pracy (44). Jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie i jak można radzić sobie z upałem nie łamiąc przepisów dotyczących bhp? Wysoka temperatura to dodatkowe obowiązki…
Na polskim rynku pracy w najbliższych latach zabraknie 3–4 mln pracowników
W najbliższych latach na polskim rynku zabraknie ok. 3–4 mln pracowników, a według prognoz Głównego Urzędu Statystycznego do 2050 roku ta liczba wrośnie już do 10 mln. To jedno z największych wyzwań dla sektora przedsiębiorstw. Kryzys demograficzny będzie wymagać od firm szeregu działań podejmowanych w porozumieniu z administracją rządową i związkami reprezentującymi pracowników. Aktywizacja biernych zawodowo, migracje, wyrównywanie różnic…
Zarobki w ogłoszeniu o pracę – problem czy zbawienie dla rekrutera?
Obecnie osoby poszukujące pracy widząc to, jak wiele ogłoszeń jest publikowanych każdego dnia, mogą pozwolić sobie na pewien stopień „wybredności” i aplikować jedynie na te oferty, które szczególnie przyciągną ich uwagę. Jednym z elementów skutecznie wyróżniającym danego pracodawcę, a będącym właściwie standardem na zachodnich rynkach, jest podanie przez niego widełek płacowych. Dlaczego więc wiele polskich…
Absencja w okresie Bożego Ciała
Jak co roku, wypadające w czwartek Boże Ciało stanowi dla wielu pracowników okazję do zaplanowania dłuższego, czterodniowego weekendu. Niestety, część z nich wykorzystuje w związku z tym „lewe” zwolnienia chorobowe. Problem nadużywania „L4” podczas okresów świątecznych notorycznie powraca, dlatego przedsiębiorcy coraz częściej decydują się na współpracę z zewnętrznymi firmami konsultingowymi zajmującymi się doradztwem i…
500 miejsc pracy w Magnicach pod Wrocławiem
Kolejne miejsca pracy w Magnicach pod Wrocławiem w nowoczesnym centrum produkcyjno-logistycznym The Hut Group. Firma poszukuje obecnie 180 pracowników na stanowiska magazynowe i produkcyjne, którzy rozpoczną pracę już w lipcu. Kolejne blisko 400 miejsc pracy czekać będzie na zainteresowanych od października. Fabryka w Magnicach to pierwsza inwestycja firmy w Polsce i jednocześnie w Europie…
Conperio Klasyfikator – nowe narzędzie typowania zwolnień chorobowych do kontroli
Podczas szkoleń organizowanych przez Conperio, największą i najbardziej doświadczoną firmę konsultingową na polskim rynku, pracodawcy coraz częściej podnoszą problem niewłaściwego typowania zwolnień chorobowych do kontroli. Zarówno ich losowy wybór, jak i poleganie na, nie zawsze obiektywnych, sugestiach team leaderów, mogą rzutować na efektywność całego procesu, a w ostatecznym rozrachunku na liczbę wykrytych nieprawidłowości. Dlatego…
GUS: około 12 tys. wolnych miejsc pracy w transporcie i gospodarce magazynowej w 2018 r.
Prawie 50 tys. – tyle wynosi liczba nowych miejsc pracy utworzonych w transporcie i gospodarce magazynowej w 2018 r., podaje GUS. To wzrost o niecałe 20 tys. w ciągu ostatnich 4 lat. Jest to niezwykła szansa rozwoju branży, a jednocześnie wyzwanie z zakresu bhp. 20 osób na jedno stanowisko Według raportu Grupy Progres branża logistyczna…
Bezpieczeństwo w fabryce? Kluczem może być… gra planszowa
Broszury, tablice informacyjne, szkolenia z pierwszej pomocy – firmy produkcyjne robią, co mogą, by przypomnieć pracownikom zasady BHP. Unikatową koncepcję dbania o bezpieczeństwo wdrożyła huta Ardagh Glass, której pracownicy wymyślili i opracowali… grę planszową. Polskie zakłady pracy są coraz bardziej bezpieczne – tak wynika ze wstępnych danych Głównego Urzędu Statystycznego za 2018 r., w którym…
Balast czy niewykorzystany potencjał, czyli po co firmie pracownik 50+
Czy 50 rok życia to kres zawodowej kariery? Czy pracownik 50+ jest dyskryminowany na rynku pracy? Czy taka osoba jest dla firmy balastem czy raczej tkwi w nim ogromny potencjał? Jaką wartość ma dla przedsiębiorstwa pracownik 50+? Choć oficjalnie się o tym nie mówi, pracownicy 50+ często nie mają łatwo na rynku pracy. Wprawdzie…
