Nowe miejsca pracy w województwie łódzkim

 

Amerykański koncern Sonoco, będący dostawcą opakowań, produktów przemysłowych oraz usług w zakresie pakowania, zatrudni 200 nowych pracowników do zakładów na terenie województwa łódzkiego. Prowadzona rekrutacja obejmuje m.in. pracowników produkcyjnych, inżynierów oraz kadrę menadżerską. Poszukiwane są osoby o zróżnicowanym doświadczeniu i kompetencjach zawodowych.

Jak wynika z danych Urzędu Statystycznego w Łodzi problem bezrobocia na terenie województwa łódzkiego jest wciąż aktualny. W kwietniu bezrobocie wynosiło 6,6 proc., a zarejestrowanych niezatrudnionych było 70,8 tys. osób[1]. Co prawda, w porównaniu do poprzednich lat, zmniejsza się odsetek osób bez pracy, lecz nadal województwo łódzkie znajduje się w połowie rankingu administracyjnego podziału kraju pod względem liczby bezrobotnych[2].

Sonoco to amerykański koncern, który w Polsce rozpoczął swoją działalność w 2005 roku. Na terenie całego kraju funkcjonuje 5 zakładów, a największe oddziały znajdują się w Łodzi i Strykowie. W kwietniu tego roku, w związku z nowymi, zagranicznymi kontaktami została otwarta kolejna hala produkcyjna w Strykowie, specjalnie dedykowana jednemu z klientów. Obecnie do zakładów na terenie województwa łódzkiego poszukiwani są pracownicy na różnorodne stanowiska, m.in. operator wózków widłowych, lider linii pakującej, mechanik, kontroler jakości, czy operator maszyny. Firma oferuję umowę o pracę oraz rozbudowany pakiet socjalny, zawierający prywatną opiekę medyczną, pakiety sportowe, ubezpieczenia grupowe, dopłaty do posiłków oraz bezpłatny dowóz pracowniczy.

Wychodząc naprzeciw wyzwaniom, które stawia zmieniający się rynek pracy, Sonoco poszukuje nowych rozwiązań rekrutacyjnych. W celu poszerzenia zasięgu informacji podejmuje urozmaicone działania, których przykładem jest program poleceń pracowniczych.

– Wprowadziliśmy program poleceń pracowniczych, którego celem jest zachęcenie pracowników do informowania swoich znajomych o nowych, dostępnych stanowiskach pracy. Płacimy od tysiąca do nawet dwóch tysięcy złotych za polecenia. W ostatnich miesiącach poszerzyliśmy formułę programu również o osoby, które zarekomendują kandydatów, ale sami nie są naszymi pracownikami – mówi Mirosława Myśko-Lisowska, HR Manager w Sonoco.

 

Inwestycja w młodych

W celu pokazania jak w praktyce wygląda praca w międzynarodowym zakładzie produkcyjnym, Sonoco podjęło również działania edukacyjne skierowane do młodzieży ze szkół ponadgimnazjalnych zlokalizowanych na terenie województwa łódzkiego. W ramach cyklu spotkań oprócz oprowadzania po fabrykach odbyły się spotkania z pracownikami działów HR, którzy dostarczyli wartościowych porad jak skutecznie napisać CV oraz dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej.

– Zorganizowaliśmy w tym roku pierwszą edycję Dni Otwartych w zakładach Sonoco. Podczas warsztatów młodzież miała okazję poznać tajniki pracy w naszych zakładach produkcyjnych oraz przyjrzeć się samemu procesowi pakowania. Dni Otwarte cieszyły się dużym zainteresowaniem, dlatego jesienią odbędą się kolejne spotkania, które zostaną poszerzone o kompleksowy program stażowy, również dla studentów. Poprzez takie aktywności chcemy zapoznać uczniów z profilem naszej firmy, wspierać ich rozwój i inspirować do działania  – dodaje Mirosława Myśko-Lisowska, HR Manager w Sonoco.

[1] Dane pochodzą ze strony Urzędu Statystycznego w Łodzi, http://lodz.stat.gov.pl/dane-o-wojewodztwie-lodzkim/

[2] Dane pochodzą ze strony Urzędu Statystycznego, http://stat.gov.pl

 

Źródło: Sonoco

Authors
Tagi

Related posts

Góra
English