Finał VIII edycji “Pracodawca Przyjazny Pracownikom”

Pracodawca przyjazny pracownikom_m

 

20 kwietnia w Pałacu Prezydenckim 21 pracodawców odbierze z rąk Andrzeja Dudy Prezydenta RP oraz Piotra Dudy, przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ “Solidarność” certyfikaty “Pracodawca Przyjazny Pracownikom”.

Laureaci VIII edycji konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom:

  1. Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Lęborku
  2. Miejski Zakład Komunikacji Sp. z o.o. w Chojnicach
  3. Solvay Engineering Plastics Poland Sp. z o.o. w Gorzowie Wielkopolskim
  4. Zespół Szkół Górniczo-Energetycznych w Koninie
  5. PKS Złocieniec Sp. z o.o. w Złocieńcu
  6. Instytut Odlewnictwa w Krakowie
  7. Totalizator Sportowy Sp. z o.o. w Warszawie
  8. PGE Energia Odnawialna S.A. Oddział ZEW Solina-Myczkowce w Solinie
  9. Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego  w Szczecinie
  10. Energetyka Cieplna Opolszczyzny S.A. w Opolu
  11. Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn Spółka Akcyjna w Kędzierzynie-Koźlu
  12. Bombardier Transportation (ZWUS) Polska Sp. z o.o. w Katowicach
  13. Severstal Distribution Sp. z o.o. w Sosnowcu
  14. Sandvik Polska Sp. z o.o. Oddział w Katowicach
  15. Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne Lublin Sp. z o.o. w Lublinie
  16. Iskra-Centrum Narzędzi Specjalnych Sp. z o.o. w Kielcach
  17. Ośrodek Sportu i Rekreacji w Inowrocławiu
  18. Volkswagen Poznań Sp. z o.o. w Poznaniu
  19. Uniwersytet Łódzki w Łodzi
  20. Huta Stalowa Wola S.A. w Stalowej Woli
  21. Mesko Spółka Akcyjna w Skarżysku-Kamiennej

Celem konkursu jest promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Kandydatów  zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne „Solidarności”. Wyróżnione firmy szanują prawa pracowników oraz prowadzą u siebie dialog społeczny. Certyfikatem można się posługiwać przez przez okres trzech lat.

Człowiek powinien być i jest przed kapitałem. Ideą konkursu jest promowanie stałego zatrudnienia – podkreśla Piotr Duda, szef Związku i przypomina, że takie zatrudnienie  wpływa na bezpieczeństwo pracy, a także na działalność związków zawodowych. – Nagrodzeni pracodawcy pokazują, że to jest możliwe – dodaje Duda.

 

Źródło: NSZZ Solidarność

Authors
Tagi

Related posts

Góra
English