praca

Pracownicy 50+ poszukiwani. Czy uda im się zapełnić lukę na rynku pracy?

Pracownicy 50+ poszukiwani. Czy uda im się zapełnić lukę na rynku pracy?

  Prawie każda firma w Polsce zatrudnia osoby po pięćdziesiątym roku życia – deklaruje to aż 94% pracodawców. Przedsiębiorstwa coraz częściej sięgają po dojrzałych pracowników, ponieważ na rynku zaczyna brakować kandydatów z innych grup wiekowych. Pracodawcy mogą jednak skorzystać na tej sytuacji. Pracownicy 50+ są bowiem uważani za lojalnych oraz chętnie dzielących się wiedzą z

Brak pracowników barierą rozwoju dla co trzeciej firmy

Stopa bezrobocie w Polsce obniżyła się z 7,1 proc. w lipcu do 7,0 proc. w sierpniu – poinformował GUS. To dobre wieści dla pracowników, ale nie dla firm. Jak wynika z badania Rejestr Dłużników BIG InfoMonitor już niemal co trzeci przedsiębiorca skarży się na problem z pozyskaniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Sektor budowlany postuluje, by

Jedynie 6% dorosłych Polaków ma pracę w pełnym wymiarze godzin, która ich satysfakcjonuje

  Pod względem poziomu satysfakcji z pracy Polacy zajmują 10. miejsce w Europie. Wciąż jesteśmy społeczeństwem na dorobku: często zamiast pracy interesującej wybieramy tę, która przede wszystkim jest dobrze płatna. Czy jednak naprawdę warto? – Właściwy wybór rodzaju wykonywanej pracy jest bardzo ważny. »Właściwy« to znaczy możliwie zgodny z naszymi możliwościami kompetencyjnymi, potencjałem, zainteresowaniami i

Ożywienie gospodarcze w Polsce utrzyma się w kolejnych latach. Bezrobocie będzie dalej spadać, a płace zaczną szybciej rosnąć

Jeśli tempo rozwoju gospodarki będzie się utrzymywać, a wszystko na to wskazuje, możemy obserwować spadek bezrobocia do 5–6 proc. – ocenia Rafał Sadoch z Domu Maklerskiego mBanku. To powinno też skutkować przyspieszeniem wzrostu płac. Wzrost polskiego PKB napędzać będzie poprawiająca się sytuacja gospodarcza w strefie euro, czyli u naszego głównego partnera handlowego. – Wszystko wskazuje na to, że

Co piąta firma ujawnia wysokość wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę, co zwiększa zainteresowanie ofertą

W zdecydowanej większości ogłoszeń o pracę wynagrodzenie nie jest ujawniane, ponieważ najczęściej uzależnione jest od doświadczenia danego pracownika.. Jednak 19 proc. firm decyduje się na upublicznienie oferowanych na danym stanowisku zarobków.  Podanie w ogłoszeniu widełek płacowych wpływa na wzrost zainteresowania ofertami, nawet o kilkadziesiąt procent. Presja ze strony pracowników może zmusić pracodawców do zamieszczania w ogłoszeniach takiej informacji. – W

Rosnące znaczenie ochrony danych osobowych przy kontroli zwolnień chorobowych

  Zbliżające się zmiany w unijnym prawie dotyczącym ochrony danych osobowych wpływają na politykę zarządzania kadrami firm i jednocześnie na audyt absencji chorobowej. Powołanie administratora bezpieczeństwa informacji (ABI) staje się dla firm gwarantem przestrzegania zaleceń Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO) – zarówno na gruncie aktualnie obowiązujących przepisów jak i nadchodzących zmian. 25 maja 2018

Sztuczna inteligencja wyeliminuje cię z rynku pracy? Sprawdź, czy nie jesteś na liście

  Eksperci są zgodni: gros wykonywanych dziś zawodów odejdzie do lamusa. Według firmy analitycznej McKinsey & Company, aż 60 proc. zawodów ma być w najbliższym czasie zastąpionych przez komputery. Na liście zagrożonych profesji znajdują się m.in. taksówkarze, księgowi, analitycy bankowi i dziennikarze. Pracy może zabraknąć nawet dla hollywoodzkich gwiazd filmowych. Postępująca automatyzacja ma zmienić rynek

Czujnik ruchu zasilany światłem zmierzy czas pracy

    Analiza statystyczna ruchu człowieka mierzona przez czujnik wbudowany w inteligentną kartę w kształcie identyfikatora pracowniczego – to nowy wynalazek Polaków, który ma szansę zmienić sposób rozliczania czasu pracowników w polskich firmach. Inspiracją do powstania TIMATE były opaski sportowe – w jego przypadku jednak zamiast kalorii i kroków mierzony i prezentowany jest czas pracy.

Pracownik może odmówić wykonywania pracy w upale. Firma ma obowiązek zapewnić mu napoje i odpowiednie warunki

  W trakcie letnich upałów na pracodawcach ciążą dodatkowe obowiązki. Zgodnie z prawem pracy, gdy temperatury sięgają określonych poziomów, muszą oni nieodpłatnie zapewnić pracownikom dostęp do zimnych napojów. Mogą także wydłużyć pracownikom przerwy tak, by w najgorętszym okresie dnia nie przebywali na słońcu. Jeżeli firmy nie zapewniają odpowiednich warunków do pracy, to pracownicy mogą odmówić wykonywania obowiązków. Za zaniedbania

Branża motoryzacyjna wkracza do Łodzi

  Firma ZF – jeden ze światowych liderów w technologiach napędu, podwozia jak również aktywnych i pasywnych systemów bezpieczeństwa – będzie rozwijać się w Łodzi. Stworzy 200 nowych miejsc pracy. Pierwsze osoby są już zatrudnione, a biuro zostało przystosowane do pracy. Rekrutacja kolejnych pracowników do nowego oddziału rusza 1 czerwca. Łódzkie Centrum Inżynieryjne Elektroniki firmy

Góra
English