Praca oferowana Artykuły

Randstad Polska prowadzi rekrutację dla Mercedesa w Jaworzu

Randstad Polska prowadzi rekrutację dla Mercedesa w Jaworzu

  Ruszyła rekrutacja na stanowisko pracownika montażu silnika w fabryce Mercedes-Benz Manufacturing Poland. W poszukiwaniu idealnych kandydatów wesprze nas Randstad Polska – lokalny oddział w Legnicy. Co wyróżnia tę ofertę pracy spośród wachlarza ofert w Jaworze i okolicach? Przede wszystkim stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w najnowocześniejszej fabryce

Nowe miejsca pracy w województwie łódzkim

  Amerykański koncern Sonoco, będący dostawcą opakowań, produktów przemysłowych oraz usług w zakresie pakowania, zatrudni 200 nowych pracowników do zakładów na terenie województwa łódzkiego. Prowadzona rekrutacja obejmuje m.in. pracowników produkcyjnych, inżynierów oraz kadrę menadżerską. Poszukiwane są osoby o zróżnicowanym doświadczeniu i kompetencjach zawodowych. Jak wynika z danych Urzędu Statystycznego w Łodzi problem bezrobocia na terenie województwa

Zarobki w IT – 3500 zł netto na start i rozwój dla przekwalifikowanych

  Tyle właśnie zarabia początkujący software developer (programista). Według szacunków z 2017 roku, w Polsce brakuje około 50 tysięcy pracowników tego typu (1). Rynek jest pojemny a powstające jak grzyby po deszczu nowe podmioty oraz duża chłonność już istniejących i doświadczonych firm stanowią szansę nie tylko dla wieloletnich programistów, ale także dla osób chcących się

Zarabiamy coraz więcej, ale wciąż nie chcemy o tym rozmawiać

  Średnia płaca w pierwszym kwartale 2018 r. wynosiła w Polsce 4620 zł brutto. To o 6 p.p. więcej niż w analogicznym okresie roku ubiegłego. 3500 zł to z kolei wartość mediany – połowa Polaków zarabiała od tej kwoty więcej, a połowa mniej. Ciągle mamy jednak duże rozwarstwienie zarobków pomiędzy różnymi grupami zawodowymi, regionami, a

W Polsce północnej brakuje inżynierów, w południowo-zachodniej pracowników służby zdrowia

Z największymi trudnościami w pozyskiwaniu odpowiednich osób do pracy mierzą się firmy zlokalizowane w Polsce północnej – 59% pracodawców z tego regionu ma problemy w rekrutacji pracowników. Mniejsze kłopoty dotykają przedsiębiorstwa z Polski wschodniej (46%). We wszystkich 6 analizowanych regionach kraju największe trudności sprawia znalezienie wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Przedstawicieli jakich zawodów brakuje jeszcze na polskim

Nowy raport ManpowerGroup: już 51% polskich firm ma trudności ze znalezieniem pracowników

Wykwalifikowani pracownicy fizyczni, kierowcy, operatorzy produkcji oraz maszyn otwierają polską listę 10 zawodów najbardziej dotkniętych niedoborem talentów. Trudności w znalezieniu pracowników o odpowiednich kompetencjach zgłasza 51% polskich przedsiębiorstw, podczas gdy jeszcze dwa lata temu ten problem dotyczył 45% firm. Zjawisko nie jest charakterystyczne wyłącznie dla polskiego rynku pracy, na trudności z rekrutacją odpowiednich specjalistów narzeka

Szukasz ciekawej branży? Postaw na automotive

  Rozwijająca się branża, wzrost zatrudnienia, a także atrakcyjne wynagrodzenie to zalety branży motoryzacyjnej, która z wielkim trudem szuka pracowników. Zastanawiasz się nad zmianą pracy, a może właśnie jej szukasz? Ciekawą i obecnie najszybciej rozwijającą się branżą jest motoryzacja. Rok 2017 należał do niej, zarówno pod względem produkcji sprzedanej, eksportu, jak i zatrudnienia. Wg danych

Starion szuka pracowników

  Starion Poland to pierwszy poddostawca LG Chem Wrocław Energy, który w 2017 roku rozpoczął budowę swojego zakładu w Biskupicach Podgórnych – na terenie Tarnobrzeskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej EURO-PARK KOBIERZYCE. Spółka zezwolenie na prowadzenie działalności w strefie otrzymała pod koniec czerwca 2017 r. 1 września 2017 roku odbyła się uroczystość wmurowania kamienia węgielnego pod inwestycję

Roboty nie zastąpią ludzi – uważa 92% pracodawców z 42 państw. A co sądzą polscy managerowie?

  Czy ludzie obawiają się, że zastąpią ich roboty? Zdecydowanie nie! Tak wynika z raportu Skills Revolutions 2.0 firmy Manpower. Aż 92% z 20 tysięcy przebadanych przez firmę pracodawców uważa, że maszyny nie zastąpią ludzi. A wręcz przeciwnie. W 34 na 42 badane państwa, dzięki automatyzacji spodziewany jest wzrost zatrudnienia. W tym gronie jest Polska. Przedsiębiorcy

Absencja jako wynik procesów wewnętrznych w organizacji

  Zjawisko rosnącej absencji chorobowej w Polsce staje się coraz bardziej zauważalne, a jego skala kilkukrotnie przekracza średnią europejską. Przeciętna długość zwolnienia chorobowego wyniosła w ubiegłym roku 11,4 dnia, zaś na „L4” przebywał statystycznie co drugi Polak. Dla firm zaczynających odczuwać straty powodowane nieobecnością pracowników kluczowe staje się zidentyfikowanie rodzajów absencji chorobowej. Pozwala to odpowiednio

Góra
English